Skip to contentInglés funcional para equipos que trabajan con clientes, proveedores y entornos internacionales.
Implementamos y operamos el sistema de inglés de tu empresa para que el equipo se comunique con seguridad en situaciones reales.
InTake (powered by LANCK Framework)
El problema que resolvemos
En muchas empresas el inglés no falla por falta de “clases”, sino por falta de transferencia: el equipo entiende, pero se frena cuando tiene que hablar en una junta, sostener una llamada o escribir un correo con claridad. Eso se traduce en tiempo perdido, inseguridad y mensajes que no suenan profesionales.
Resultado: se invierte tiempo y presupuesto, pero el equipo evita participar o se siente inseguro al comunicarse en inglés.
Nuestra solución: un sistema operado, no sesiones sueltas
InTake no es apoyo aislado. Operamos un sistema completo: diagnóstico, calendarización, equipos por nivel, práctica aplicada y seguimiento.
LANCK es la arquitectura que sostiene el avance: ruta clara + práctica aplicada + seguimiento para resultados medibles.
Resultados y tiempos
Normalmente se ven señales claras en 4–6 semanas: más participación, mejor claridad al comunicarse, tiempo de reacción más corto.
Para consolidar hábitos y confianza trabajamos por ciclos de 12 semanas, con ajustes según objetivos y ritmo del equipo.
La meta es que el equipo sea la misma versión profesional en inglés y en español
Cómo medimos el avance (KPIs)
Medimos lo que importa en operación:
* Asistencia
* Desempeño en tareas comunicativas: organización, fluidez, corrección.
* Progreso por nivel
Entregamos reporte mensual para líderes/RH con avance, observaciones y siguientes acciones recomendadas
Cómo implementamos
Arrancamos con diagnóstico breve para ubicar nivel real y objetivo. Después formamos equipos por nivel y asignamos calendario fijo.
El tamaño recomendado es 4–7personas por equipo: suficiente para conversación real, pero con control y seguimiento.
Un centro corporativo de inglés, sin que tu empresa lo administre
Centro corporativo compartido ( con opción privado)
Para sostener cupos, ritmo y calidad, operamos un centro corporativo compartido.
Tu empresa puede elegir:
Equipo privado: exclusivo para tu empresa (según cupo y calendario)
Equipo compartido: interempresarial, por nivel (ideal para equipos pequeños 4–7)
En equipos, la constancia no se improvisa: se diseña con agenda y cupos.
Confidencialidad
Trabajamos con reglas claras: no se usa información sensible. La práctica se basa en situaciones reales con ejemplos generalizados/anonimizados. Si se requiere exclusividad total, se recomienda equipo privado.
Horarios y control de cupos
Manejamos ventanas mañana y tarde. Operamos con cupos definidos y calendario fijo para que el avance no dependa de “cuando se pueda”.
Lo único que necesita organizar la empresa
Tres cosas:
1) Confirmar disponibilidad del equipo
2) Conexión estable y uso de Zoom
3) Compromiso mínimo de asistencia
InTake se encarga de la transición a equipos bilingües: operación, seguimiento y reportes
Rutas según objetivo
1) Reto InTake | Base sólida
Para construir estructura desde cero o nivelar.
2) Club de Fluidez Profesional | Escenarios corporativos
Para soltura, claridad y seguridad en juntas, llamadas, correos y presentaciones.
Para objetivos puntuales de certificación o desempeño internacional.
Arranque (Sprint 4 semanas): cuando el equipo lo necesita, hacemos un onboarding para dominar material, rutina y sistema. Acelera resultados y reduce fricción.
La cotización depende de: tamaño del equipo, objetivo, modalidad (compartido/privado) y frecuencia. Normalmente es por persona.
